保险公司的内勤工作好干吗,保险公司内勤有前途吗
保险公司内勤能干一辈子吗?
1、保险公司个险部的内勤当然能干到退休。内勤是学习内部运行规范的最好岗位。当然有前途。只要能力强,公司需要,能创造价值就可以。从内勤转业务,升管理岗位的例子很多。
2、保险内勤干一辈子也挺难的,对于自身要求挺高。保险公司的内勤签订的是劳动合同,缴纳五险一金,所以工作是非常稳定的,符合中国人找稳定工作的习惯。 保险公司的内勤如果能力强,有很大的晋升空间。
3、至于险企的前景,银行和证券的三级机构也一样,至于省级以上的机构好像只要愿意干,不会被开除的,三级机构不一样,好像没多少能熬到退休的,尤其是现在全员营销了,保险公司的内勤至少明面上不允许你销售吧。
4、若男性20岁投保,保30万,年交保费6788元,交4年了退保,可以退的现金价值为5212元,也就是可以退的钱。若男30岁投保,保30万,年交保费是9392元,交4年了退保,可以退的现金价值是8331元。
5、保险公司的内勤不是你能不能干一辈子而是你愿不愿意干一辈子啊!说实话,保险公司的内勤工作内容冗杂,工作量大,早会晚会各种会,统计数据,分析数据,保单配送的跟进等等,整个就是把你栓在保险公司了。
...的综合管理岗前途和待遇怎么样,是平安的内勤吗?
1、最佳答案 是内勤,前途在平安里面算一般。不过说实话,平安内部换岗很平凡,平安所有前线岗位都是很锻炼人的。
2、正式内勤的话,工作内容和招聘里面的岗位职责差不多,综合管理岗的待遇和发展空间没有组训、讲师那么高,当然这也看个人能力。
3、综合管理岗是平安保险公司最基层的内勤岗位,没有具体明确的工作方向,从事工作比较繁杂,没有专项负责的具体工作,主要工作就是领导交代的日常工作和与其他部门日常沟通工作。
4、再谈一下收入。综合内勤的收入暂时来讲的话很平常,但也不会太低,属于这个城市中等水平,因为这个岗本身是一个过渡岗。一旦两年之后准组训,那就不一样了。但是从公司性质来比人寿是国有企业,平安是民营股份制。
5、综合管理部副部长(后勤)岗位职责在部长的领导下,做好分管工作。负责筹备组日常所需办公用品的采购、建帐、保管、发放及有关登记工作;定期对办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。
6、听名称是,招聘人如果告诉你有五险一金肯定是正式内勤。
人寿保险公司上班有前途吗?
1、还可以。该公司提供良好的工作环境及广阔的发展前景,同时也注重员工的个人能力提升,定期开展各类培训活动,帮助员工提高专业技能。
2、挺好的,福利待遇不错。福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。
3、我觉得是个不错的机会,因为平安人寿在保险公司里面都是比较有名气的,业务规模大、效益好,员工的收入也比较高。而且平安人寿济南电销中心还善于培养人才,经常组织各种培训提高员工能力。
4、职业发展:中国人寿注重员工的职业培训和发展,提供良好的晋升通道和升职机会。公司还拥有完善的人才管理制度,能够帮助员工实现职业规划和职业成长。工作稳定性:中国人寿是一家上市公司,经营稳健,财务状况强劲。
保险公司内勤工作好不好?发展前景怎么样?
1、本人建议你还是维持原工作吧,保险公司内勤真的是太忙太忙了,虽然待遇还行,但是很难照顾到家里的。
2、保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的,节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。
3、看你说的是哪一级的公司,如果是省级分公司,一般以管理性工作为主,如果是地市分公司,又区分不同的部门,会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员,通常是不会有强制性业务要求的。
4、保险公司的内勤岗位怎么样,这需要看你是什么内勤岗?你个人的发展意愿是什么?岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好,否则,你可能会觉得很辛苦。
保险公司做内勤怎么样
简单的说,保险公司员工一般分为内勤和外勤。
省级的部门内勤一般是3000-4000,主管就更高了。
综上,保险公司内勤还是个不错的工作的; 同样在保险公司上班,内外勤的工作是互相协助,相辅相成的,说到底内勤大部分工作都是为外勤作服务的。内勤属于编制的,有正常的上下班时间,比较固定的,不像外勤可以自由安排自己的时间。