事业单位养老金重新核算及补发9月将开始! 能补发3800元吗？

二、事业退休的人员能补发3800吗？怎么算的？

替换基数、重算补发养老金，不仅针对企业退休职工、事业单位符合条件的人员、以及灵活就业参保退休的，都可以参与。我们先看看计算公式、然后再看事退人员两组案例介绍。补发养老金有一个简单的快捷公式，由社保大课堂首创，如下：

①“基础养老金”补发总金额=应补发月数×（2023年新公布的计发基数 - 2022年旧基数）×（1+本人平均缴费指数）&pide; 2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%；

②“过渡性养老金”补发总金额=应补发月数×（2023年新公布的计发基数 - 2022年旧基数）×（1+养老保险缴费指数）&pide;2×视同缴费年限×过渡性系数（各地可能存在差异）；

再看看案例计算，假设上海事业单位退休教师杨大爷，养老保险缴费指数2.0、工龄28年、无过渡性待遇，3月领靠前笔养老金、假设上海9月补发完毕，那么套入上文的快捷公式。

他补发的养老金总额=6个月×（12183 - 11396）×（1+2）&pide; 2×28×1%=1983元，可见大约只有3800元的一半金额。再看一个退休公务员的补发案例。

假设另一个地区，2023年养老金计发基数是8500元、而去年基数是8100元，上调了400元，某退休公务员高某工龄40年、视同缴费31年、缴费指数3.0——还有过渡性养老金补发（当地系数1.3%），同样补发6个月，那么他的计算代入公式就是这样的。。。。。。

①基础养老金补发总额=6个月×（8500- 8100）×（1+3）&pide; 2×40×1%=1920元；

②过渡性养老金补发总额：6个月×（8500-8100）×（1+3）&pide; 2×31×1.3%=1934元；

这两部分的补发金额相加，高某每月能补发重算的金额就是3854元、刚好超过3800元一点点了！

通过上面的两个例子介绍，事业单位退休人员，下半年替换基数、重算补差是否能达到3800元——主要是看你有没有过渡性养老金补发、社保缴费指数高不高、以及工龄长不长，这几个是关键因素！当然还有一种情况“退休中人”重算补发，值得一提。

假设某退休中人，今年8月终于兑现了待遇，每月按新方案计算后、需补发返还380元、然后他能补发10个月，那么恰好就是380×10=3800元，这金额也刚刚好——当然这种补发虽然属于事退的重算补发，但是和替换基数的重算补发，是有本质区别的！不是一码事。

只剩下一年零两个月、中人十年过渡期就要结束了，时间已经算很紧张了，所以这么看今年下半年各地肯定会加快“中人”兑现补发的节奏。

综上所述：

8月起，各省养老金将迎重算补发、是因为各地的计发基数迎来上涨了，事业退休的能否补发3800元，其实是因人而异、不一定的！因为每个人个人条件不一样、当地基数提高的额度不一样，所以情况常常是“千人千面”的。

不过从全国来看确实有相当多的事退人员、可以补发达到3800的水平、少数企退人员也可以达到。

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