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宁波社保多少钱一个月2023 宁波社保个人缴费标准是多少

发布时间:2024-10-21 03:21:24 知识

宁波自费社保一年需交多少?即便是自行交社保费用,也要注意好参保方式,这样才能够保证好我们的社保权益。如果想要自行交社保,也要选择合适的参保方式,以保证好自己的社保权益。那么现在2023年宁波自己要如何交社保?最低一个月社保要交多少钱呢?以下是社保网小编为您整理的最新相关资讯。

一、2023年宁波社保最低缴费标准及缴费金额:

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额
养老保险3957.0014.00%553.988.00%
医疗保险3957.008.50%336.352.00%
失业保险3957.000.50%19.790.50%
工伤保险3957.000.45%17.810.00%
残保金3957.001.50%59.360.00%
社保(合计)987.29415.491402.78
公积金2280.008.00%1828.00%
社保公积金(合计)1169.29597.491766.78

(本文数据来自网络测算,仅供参考,具体以当地官网公布信息为准)

2023年社保缴纳比例:

1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

二、宁波2023年社保基数如何计算

社保基数一般是由社平均工资*缴费档次来计算的。

1、社平均工资:各地区一般会统计当地的社平均工资水平,这也是社保费用计算的基础,经济发展越好的地区,比如说北上广深,其对应的社平均工资也会更高一些。

2、缴费档次:职工社保一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%的缴费档次。

以社平均工资五千为例,其对应的社保缴费基数分别是三千元、四千元、五千元、一万元以及一万五千元。

三、宁波社保基数就是工资吗

根据相关法规,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按我国统计局法规列入工资总额统计的项目,包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

所以说,并不是说您的月工资是多少,社保缴费基数就是多少。不过,如果您是新入职员工,那么在与单位协商一致的情况下,一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然,社保缴费基数不能超过当年的上下限。

以上就是宁波社保最低缴费基数及比例的全部内容,如您还想了解更多五险一金专业资讯,欢迎关注社保网。

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