社保自己缴费算工龄吗？转农保划算吗？辞职回老家社保怎么处理？

02、企业职工养老保险的优势在哪？为何城里的朋友基本上都参加这种？每年缴纳上万元，养老金能领多少？

企业职工养老保险的优势，主要在于参保人的“身份”可以在企业职工与灵活就业人员之间灵活转换，无缝对接。

一旦辞职，参保人身份由企业职工变成灵活就业者，个人参保养老保险和原来单位缴费的是同类保险，账户直接续费即可；等到再就业，新单位也会持续缴费，与之前个人参保的轻松连续上。

城里的朋友没有土地，几乎都清一色的靠着打工或者创业来维持生计，也有一些灵活就业人员缴纳着社保，他们之所以选择参加企业职工养老保险，主要是为自己的养老生活更有保险。

长达数十年的参保缴费生涯中，谁也无法保证自己永远不失业，或者不参加工作，所以，最安稳的就是缴纳企业职工养老保险，可以应对不同的情况。

假如说2025年退休，社平工资高达10099元，在没有过渡性养老金的情况下，基础养老金=（10099+10099*0.6）/2*30*1%=2424元元。个人账户养老金=个人缴费总额的40%/139=467元。

养老金能领两者之和，共计2891元。缴费金额显著提高的同时，养老金也远高于城乡居民养老金标准（新农保标准），这也就是多缴多得、长缴多得的魅力所在。

03、辞职回老家，社保怎么处理？自己缴费算工龄吗？转农保划算吗？

一旦辞职回了老家，而老家又是新农村建设中，社保该不该转入新农保呢？答案是没有必要就不要转新农保，因为转入新农保时，只有个人账户的钱顺利划转，统筹账户的钱就浪费掉了。

举例来说，原来在单位工作，参保基数是5000元，个人工资每月扣缴400元，单位缴费16%大概是800元，也就是单位缴费是个人的两倍之多。

假如说缴纳了10个月，个人工资扣缴了4000元，单位缴纳的统筹账户里有8000元，一旦转入新农保，那么这8000元就彻底损失，无法享受，因为转入新农保后，退休将按照新农保养老金计算公式来核算。

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