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五一劳动节放假时间是什么?

发布时间:2024-10-23 08:41:19 知识



一、五一劳动节放假时间是什么?

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:放假,与周末连休。

二、春节:2月10日至放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。(星期日)上班。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节:6月10日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月15日至放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

二、五一的加班费标准是多少?

按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘300%。

2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘200%。

3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)乘200%。

另外,加班费收入是否要缴税?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者每月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。

五一劳动节放假的具体时间是基于实际的放假情况而定的,国家行政机关会统一安排每年的法定节假日具体休假时间,如果对相关情况的处理不清楚的,可以到相关网站上进行查询处理,涉及到在五一加班的,还需要按照上述规定来支付加班工资。

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