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工伤鉴定10级赔偿标准是什么?

发布时间:2024-10-24 04:19:36 知识

工人遭遇安全事故后,人身受到伤害的,可以自己或者委托单位**工伤鉴定。按照我国法律规定,工伤等级分为十级,对应的赔偿标准是不同的。像十级工伤,算是最轻的一种。那么工伤鉴定10级赔偿标准是什么?下面我们来看看小编给出的这篇文章。

一、工伤鉴定10级赔偿标准是什么?

1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖南,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金

二、工伤赔偿项目包括哪些?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

三、受伤职工多久可以拿到赔偿金?

工伤鉴定之后,需要拿到劳动能力鉴定结果,根据结果向社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用,而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗**及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。

综上所述,工伤鉴定是工人享受工伤保险的必经程序,工人拿到鉴定书后,就可以**索赔手续了。在工伤鉴定10级赔偿标准中,伤残补助金为工人本人七个月的工资,医疗费、护理费和误工费等,则按照实际发生的金额报销。一般来说,十级工伤很轻,不涉及解除劳动关系,因此没有经济补偿金这方面的赔偿。

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