公司裁员的合法流程
发布时间:2024-10-24 12:20:53
知识
裁员一般是由于公司的经济性问题导致的,但公司裁员的人数是有限的,不能随便裁员。
一般来说,裁员不满20人或者企业职工总数的10%,企业可以自己决定,不需要向劳动行政部门报告;裁员人数超过20人或者企业职工总数的10%,是经济性裁员,需要向劳动行政部门报告;如果裁员超过20人以上或者企业职工总数的10%,未向劳动行政部门上报,属于违法行为。
但是对于有工会和没有工会的企业来说,对于裁员的处理方式有所不同。有工会的企业,需要提前30天向工会说明情况,听取工会意见,得出意见后向劳动行政部门报告裁员方案;没有工会的企业,首先要提前30天向全体职工说明裁员情况,听取职工意见,然后向劳动行政部门报告裁员方案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十七条 ,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
其他文章
- 罚款罚金的实质性区别有哪些
- 税收的种类有哪些?
- 飞机延误怎么赔偿,有哪些措施?
- 南宁市五险一金查询的方式有哪些
- 怎么查询自己的五险一金账号?
- 公司营业执照丢失可以注销吗?
- 个人社会保险号查询的方法有什么
- 开公交车需要什么驾驶证?
- 档案管理员应做到什么
- 办身份证多长时间可以拿到证
- 什么叫企业?企业管理是什么意思?
- 医药板块全部股票
- 中铁银通卡在哪里办理 具体情况如下
- 毛利率计算公式(如何计算毛利率?)
- 友邦保险对比华泰保险,哪个更靠谱一些?
- 中国钾肥前十名上市公司
- 邮局汇款流程(邮局汇款收款流程)
- 阳光车险为啥便宜,口碑最差的十个车险公司2021
- 珀莱雅化妆品股份有限公司的旗下品牌
- 银行卡号几位数,储蓄卡一般是19位数