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春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?

发布时间:2024-10-24 18:19:41 知识

职员在与用人单位订立劳动合同之后,无故不得***,非病假等原因也没有时间休息,故而我国立法机关制定了职工带薪年休假条例,根据该条例的规定,对于那些春节等时节,职员是可以享受带薪休假的待遇的,那么,春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?

一、春节放假安排法定节假日的规定是怎样的?

根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。

二、国家法定节假日放假安排

经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1. 元旦:每年一般情况下放假1天,允许与周末调休

2. 春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。

3. 清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

4. 劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

5.端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

7、国庆节:每年10月1日,一般情况下 放假3天,与周末调休4天。

是根据职工带薪年休假条例制定的,由此可以知道,职员在休假期间,依旧可以享受得到全部工资的待遇,但是并非是所有的职员的可以得到放假,对于此部分职员,单位需要支付三倍的工资。

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