上下班途中出现交通事故算不算工伤?
一、上下班途中出现交通事故算不算工伤?
上下班途中出现交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
靠前,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
二、工伤的认定条件
根据《企业职工工伤保险试行办法》规定:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经靠前次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经靠前次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)
10.法律、法规规定的其他情形。
涉及到职工上下班途中出现交通事故的行为,是需要基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的判决处理,具体情况下可以基于实际的交通事故发生原因而定,属于工伤的,可以在鉴定后享受工伤保险的赔偿。
其他文章
- 人身损害赔偿民事诉讼时效是多久?
- 遗产房产继承过户需要缴纳哪些费用
- 劳动合同法解除合同经济赔偿的规定是什么?
- 怎么可以举报微信诈骗
- 关于夫妻共同财产的司法解释是什么?
- 刑法中的过失犯罪罪名有哪些?
- 假想防卫和偶然防卫指的是什么
- 企业的辞退书模板怎么写?
- 民事诉讼二审新证据的认定标准是什么?
- 40年工龄退休工资是多少
- 银行存款利率2022年一览表(近10年银行存款利率一览表)
- 职工教育经费 税前扣除(职工教育经费的3种税前扣除标准财务人员你都掌握了吗)
- 印花税大白话解释
- 花呗额度被降额(花呗从30000突然降到1000)
- 中国各省份gdp排行榜2021(全国最近省份gdp排名)
- 谁知道《暗算》里的演员表?
- 预计资产负债表法
- 买方信贷是指
- 乔布斯生平简介
- 新网银行存款安全吗,是安全的