工资贷款需要什么条件?
随着经济不断发展,银行业业务的发展,像借贷已经不限于抵押贷款,也可以以工资贷款,以自己未来工资的保障和良好的信用为依据,向银行贷款,但工资贷款也是有条件的,也有数额限定。但不同的银行有不同的规定,那么下面我们一起来看看工资贷款需要什么条件?
一、银行贷款
是指银行根据国家政策以一定的利率将资金贷放给资金需要者,并约定期限归还的一种经济行为。而且,在不同的国家和一个国家的不同发展时期,按各种标准划分出的贷款类型也是有差异的。
二、工资贷款能贷多少?
一般来说,普通企业职工工资信用贷款额度是月工资收入的4-10倍,上市公司、事业单位职工工资信用贷款额度是月工资收入的6-15倍。
银行工资信用贷款规定的最高授信额度是50万元,如邮储银行的“综合信用贷款”,建设银行的“*****”。授信额度是50万元,并不表示贷款额度是50万元。但从月工资收入方面考虑,普通企业职工要贷款50万元,月工资至少要5万元,事业单位职工月工资至少要34000元。
工资贷款能贷多少当然不是只看月工资收入,是由借款人的综合情况确定的,跟还款能力、负债情况、资产状况等方面都有关。除此主观因素外,还跟申请贷款的银行有关。有的银行比较保守,审批工资信用贷款严格,贷款额度就会小一些。工资信用贷款能贷多少不能一概而论,具体到某个人、某个银行都不同。
三、个人工资贷款申请条件
针对工资贷款,目前不少银行开展了工资卡贷款业务,比如中国银行有“工薪贷”、邮储银行有“工薪贷”、兴业银行有“工资贷”、贵州银行有“薪易贷”,一般都有下面几点要求:
1、工资流水要求
有固定的职业和稳定的经济收入,有按期偿还贷款本息能力,不同的产品对收入要求不同,但最低限额都是在2000元起的。也就是说,只要个人的月收入达到2000元就可以申请。但需要注意,一定要是打卡工资,基本不接受现金工资客户的;
2、入职时间
一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人,只能再等待一段时间,满足这项要求才能成功贷款;
3、个人信用良好
各个银行的要求各不相同。但一般来说,最低要求是近两年逾期不得超过四次,且不能出现连续一个月逾期记录。即具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;借款人遵纪守法,没有违法、***行为和不良信用记录及债务;
4、合作银行规定的其它条件。
工资贷款是一种新的贷款方式,它使得人们使用未来资金又多了一种方式,那么工资贷款需要什么条件?那么首先肯定是有工资要求,这样才能保证之后有钱还贷款,然后贷款人的个人信用要良好,以及银行其他一些规定,不同的银行可能有不同的规定,需要自行了解。
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