关于同工同酬是什么意思
一、关于同工同酬是什么意思
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准,有法定劳动基准和本单位劳动标准之区分,而有的法定劳动基准在我国现阶段存在地区差异,所以,劳动平等主要是本单位范围内的平等和本地区范围内的平等。
对于事业单位的编内人员与编外人员是否需要同工同酬,法律没有明确规定,与事业单位中建立劳动关系的劳动者才受劳动法及劳动合同法的约束,而编内人中不受劳动法约束。因此,两种人员分别受不同法律规定,所以要求两者人员进行同工同酬比较难,虽然不是很公平。
二、关于同工同酬要注意哪些细节
(一)同工同酬的内容
1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。
2、不同种 族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。
3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。
(二)同工同酬的条件
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
在劳动关系当中强调的是同工同酬,这其实也是对劳动者利益的一种保障。个人单位和劳动者建立劳动关系后,需要签订劳动合同,而劳动合同当中需要约定劳动时间,工作种类,以及劳动报酬。双方必须按照合同的内容来执行,否则就是属于合同违约。
其他文章
- 人身损害赔偿民事诉讼时效是多久?
- 遗产房产继承过户需要缴纳哪些费用
- 劳动合同法解除合同经济赔偿的规定是什么?
- 怎么可以举报微信诈骗
- 关于夫妻共同财产的司法解释是什么?
- 刑法中的过失犯罪罪名有哪些?
- 假想防卫和偶然防卫指的是什么
- 企业的辞退书模板怎么写?
- 民事诉讼二审新证据的认定标准是什么?
- 40年工龄退休工资是多少
- 徐州市财政局姚宾礼事件(山东政法整顿自首)
- 预言2022年金融危机(马斯克预测2022年股市行情)
- 华夏银行信用卡千万不能办,华夏银行信用卡千万不能办(谨慎把握)
- 四大银行是哪四个?
- 延迟退休方案2022年正式实施年龄表,延迟退休表一览
- 资产负债率计算公式 资产负债率的公式
- 银行存款利率2022年一览表(2020年各大银行定期存款利率表)
- 售价金额法
- 乌克兰不会赔偿36亿(乌克兰欠中国45亿还想赖账其他国家570亿美元难道一笔勾销)
- 全国十大证券公司