工资由哪几部分组成?
工资是劳动者完成工作内容应该得到的报酬。关于工资的问题,如工资是由哪些部分组成的?是不是所有的工资都应该包括以下组成部分呢?关于工资的组成问题现在将在下面的文章中为您做详细的介绍,帮助您更好的了解我们的工资的组成。
一、工资有哪些部分组成
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
二、以下劳动收入不属于工资范围:
(1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等。因为这些都需要以工资作为计算基数。
三、涉及工资的相关法条:
《中华人民共和国劳动法》相关规定:
第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定,抱国务院备案。
第四十九条:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资等组成,是以货币形式直接支付的。并且对于工资的发放金额必须按照国家的相关规定来进行,不能低于国家发布的最低工资标准,否则劳动者可以向有关部门进行投诉。
其他文章
- 科创板上市条件五条标准?
- 节假日银行上班吗?银行营业时间?
- 社保需要交多少年才可以领养老金?
- 养老保险怎么查询缴费情况?
- 靠前靠谱网贷平台排名来了,全都可以大额借款
- 招商银行小企业e家怎么样?
- 利息低的15家网贷平台:正规可靠、自由选择、容易下款
- 创业板开通要求?
- 支付宝网商银行靠谱吗 从两个角度来分析
- 步骤解说:12333怎么挂失医保卡
- 可转债股票一览表 最新可转债的股票一览表
- 投保基金缴纳比例
- 余额宝的风险在哪里
- 邮局营业时间 邮局上下班时间
- 华体指数网(华体网即时指数)
- 最新上海最低工资(最低工资表来了上海最高)
- 优质基金排名
- 修正药业股票代码,还未上市没有股票代码
- 公司降本增效合理化建议(100条)
- 收藏的钱币有哪里可以交易,旧分币1分2分5分回收价格表