加班费计算方法和标准是什么
发布时间:2024-11-01 05:14:26
知识
公司加班费标准的计算方式为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
其他文章
- 人身损害赔偿民事诉讼时效是多久?
- 遗产房产继承过户需要缴纳哪些费用
- 劳动合同法解除合同经济赔偿的规定是什么?
- 怎么可以举报微信诈骗
- 关于夫妻共同财产的司法解释是什么?
- 刑法中的过失犯罪罪名有哪些?
- 假想防卫和偶然防卫指的是什么
- 企业的辞退书模板怎么写?
- 民事诉讼二审新证据的认定标准是什么?
- 40年工龄退休工资是多少
- 采购培训内容:采购员5个必知采购知识
- 天天基金买基金可靠吗,投资100每天收益3.24元
- 油价调整时间表2022年5月
- 现金流量表编制方法有哪些
- 在哪购买卢布,各大银行
- 太平保险公司是央企吗?
- 数字经济十大龙头股
- 证券交易时间段(证券股的交易时间)
- 银行卡汇款流程(银行汇款步骤图解)
- 一般停牌多久?