管培生工资一般是多少 工资待遇水平范围一览

【导语】每一个不同的职位，工资待遇水平并不一致，在很多人眼中的高薪职业，也许并不似想象中般容易、简单，在许多外企中，管培生被视为“香饽饽”工作，那么，管培生工资一般是多少呢？来看看管培生的工资待遇水平范围一览表。

所谓管培生，全称是管理培训生，以应届毕业生、毕业三年之内的大学生为主要培养对象，旨在培养公司未来领导者，要求要有事业心，领导力，以及分析能力，如今，这一职位也成了校园招聘中最受追捧的存在，至于管培生工资一般是多少？也许理想与现实终究还是存在一点差距的。

管培生的就业方向主要在金融、***、证券行业，这些行业的管培生，工资的确是最高的，平均都有8000元以上的月薪，在北上广深这些城市还是比较理想的工资，但也有年收入低至2.4-3.6万元的管培生，根据管培生工资待遇水平范围一览得知：

工资占比率达到29.9%的工资标准范围，是6000元至8000元，也是占比最高的，其次是23%的占比，工资标准范围是4500元至6000元，8000元至10000元的工资，占比有19.4%。此外，工资达10000元至15000元的，占比达10.9%，但3000元至4500元的工资占比率更高一些，达12.4%，极少有超过15000-20000元的。

管培生发展前景

管培生是大公司的特有项目，以管理领导者为目的，最早的外企高层都是通过这个方式培养人才的，如今互联网、快消行业、银行以及科技领域都纷纷开设海归管培生项目打造专属管培生项目。关于管培生的岗位，BOSS直聘中近万条，一般来说管培生起点更高，薪资待遇也比较理想，3-5年就可以达到普通人5-10年的职业高度。

管培生薪水保障很大，企业的目的是把信任培养为管理层，一般在招聘的时候薪水就比普通岗位高，入职后薪资涨幅也很大，海归在BOSS直聘上找工作还能通过直聊的方式和老板谈工资，提升入职的薪水保障，确保职位符合自己的职业预期。总体来说海归管培生发展前景非常理想，工资也十分可观。

海归管培生主要考察人的综合能力。对于海归来说，语言优势和留学背景是管培生的出色的/卓越的/优异的/杰出的人选。此外，该岗位还注重员工的分析能力和解决问题的能力。海归在***培训岗位时，要注意询问公司的培训计划，以便快速提高自己的职业发展。