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停工留薪期一般不超过几个月

发布时间:2023-10-30 17:34:45 知识
停工留薪期通常不多于十二个月,要是职工遭受的伤情相当严重或者是情况很特别的,满足延长规定,可以适当的延长该职工的停工留薪期,但延长不能超过12个月。

停工留薪期指的是工伤职工受到事故伤害,暂停工作、接受工伤医疗期限,包含住院和出院之后休养期内。它可以保障劳动者在受伤治疗过程中不被用人公司开除,或采用降职减薪。要是职工被认定工伤后,不仅仅可以享受停职留薪,还可以在该期限届满后,还得继续治疗的话,能够继续享受工伤医疗待遇。如果因公受伤的职工在停工留薪期,在生活上不能自行处理的,要聘请护工的,这一笔开销也是由用人单位来负责。

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