6险一金是哪6险？六险包含哪些？

6险一金是指中国社会保险制度中的六项险种和一个公积金制度。这六项险种分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面我将对这些险种进行简单的解释。

1.养老保险：养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的。劳动者在工作期间缴纳养老保险费，退休后可以享受养老金。

2.医疗保险：医疗保险是为了解决劳动者因疾病和医疗费用而产生的经济负担。劳动者在工作期间缴纳医疗保险费，可以在需要医疗服务时享受医疗保险待遇。

3.失业保险：失业保险是为了帮助失业的劳动者渡过失业期间的困难。劳动者在工作期间缴纳失业保险费，可以在失业时领取失业保险金。

4.工伤保险：工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生工伤或职业病时的权益。劳动者在工作期间缴纳工伤保险费，可以在发生工伤时享受工伤保险待遇。

5.生育保险：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的权益。劳动者在工作期间缴纳生育保险费，可以在生育时享受生育保险待遇。

6.住房公积金：住房公积金是为了帮助劳动者解决住房问题而设立的一种储蓄制度。劳动者在工作期间缴纳住房公积金，可以在购房、租房、贷款等方面享受相应的优惠政策和福利。

这些险种和公积金制度是中国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本权益和改善生活质量。

6险一金是指中国社会保险制度中的六项基本社会保险和一个住房公积金制度。这六项基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本公积金。

首先，养老保险是指为劳动者提供退休后的经济保障，确保他们在老年阶段能够维持基本的生活水平。劳动者每个月按一定比例缴纳养老保险费用，单位也要按照规定缴纳相应的养老保险费用。当劳动者达到退休年龄后，可以领取养老金。

其次，医疗保险是为劳动者提供医疗费用的补偿和报销。劳动者每个月按一定比例缴纳医疗保险费用，单位也要按照规定缴纳相应的医疗保险费用。当劳动者需要医疗服务时，可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用。

第三，失业保险是为失业劳动者提供一定的经济援助，帮助他们渡过失业期间。劳动者每个月按一定比例缴纳失业保险费用，单位也要按照规定缴纳相应的失业保险费用。当劳动者失业时，可以申请领取失业保险金。

第四，工伤保险是为劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时提供一定的经济补偿和医疗救治。劳动者每个月按一定比例缴纳工伤保险费用，单位也要按照规定缴纳相应的工伤保险费用。当劳动者发生工伤或职业病时，可以申请领取工伤保险金。

第五，生育保险是为劳动者提供生育津贴和生育医疗费用的报销。劳动者每个月按一定比例缴纳生育保险费用，单位也要按照规定缴纳相应的生育保险费用。当劳动者生育子女时，可以申请领取生育津贴和报销生育医疗费用。

最后，基本公积金是指劳动者按一定比例缴纳的个人住房公积金和单位按一定比例缴纳的住房公积金。个人住房公积金可以用于购买住房、还贷、租房等与住房相关的支出。单位缴纳的住房公积金可以用于建设和改善住房条件。

综上所述，6险一金是中国社会保险制度中的六项基本社会保险和一个住房公积金制度。通过缴纳相应的保险费用和公积金，劳动者可以在退休、医疗、失业、工伤、生育等方面得到一定的经济保障和援助。这一制度的建立，旨在保障劳动者的基本权益，提高社会保障水平，促进社会稳定和经济发展。