下岗职工社保补缴政策有哪些?养老保险可以一次性补缴吗?

对于职工而言，社保是仅次于工资的，都是我们的保障。但是有些人在职的时候，由于各种原因没有缴纳社保或者社保缴纳中断，那么这种情况下员工下岗以后还可以补缴社保吗？有哪些政策规定？

一、下岗职工社保补缴政策有哪些？

据了解，国家目前并未有政策表明下岗职工可以免交三年社保，所以想要交社保的还是要自己出钱补缴。据悉，与单位解除劳动关系的人员，在领取失业金期间（一般是两年）国家是允许不交纳养老保险的。领取期满应该继续交纳养老保险，但对停缴的两年保费，可以不予补缴。办法还规定，国有企业下岗人员到民营企业重新就业后，按规定办理失业保险转移手续，继续缴纳失业保险费，缴费时间可累计计算；民营企业应当依法为其参加工伤保险，缴纳工伤保险费，发生工伤的，由发生工伤单位参保的工伤保险经办机构，按规定支付工伤保险待遇。

二、养老社保可以一次性补缴吗？

1、灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。

2、老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。

3、被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。测测自己能投保养老保险

如果是属于上面提到的某一种人群，那么大家就有一次性补缴养老保险的资格。所以当我们缴纳养老保险的还没有达到一定年限的时候也不必太过于担心，只要后面补缴完，我们的养老保障依然是存在的。

三、国企下岗职工有补贴吗？

1、如果是国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。

2、如果是国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。

3、如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因，而与当事人提前解除劳动关系的，可以向市或区（县、市）劳动保障行政部门申诉，经劳动保障行政部门查实，当事人所在的企业应继续为其缴纳养老保险和失业保险费，直至补贴期满。养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时当事人也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。